国际乒联员工降薪，为何打破了行业惯例？
最近，国际乒联宣布将员工薪水降低10 %，以应对因新冠疫情而导致的财务压力。这一消息在乒乓球界引起了不小的关注和争议。在这个行业中，员工薪资的降低还是比较少见的。那么，为什么会出现员工薪资降低的情况呢？
乒联作为国际体育组织，其收入主要来自于赛事、会员缴费、赞助商等方面。由于新冠疫情的影响，赛事取消或推迟、会员减少缴费、赞助商减少投资等，都导致了乒联的收入减少。面对这种情况，降低员工薪资是乒联采取的一个有效措施之一。
其次，乒联采取这一措施的另一个原因是为了保障公司的可持续发展。面对收入下降、财务压力加大的情况，乒联需要采取一些措施来节约开支，保障公司的长期发展。降低员工薪资是其中的一种，这既可以节约开支，也可以避免裁员等可能的更加严重的措施，从而保证公司的稳定性和可持续性。
乒联采取这一措施也是面对疫情带来的全球性危机，为行业做出的一种贡献。在这场全球危机中，许多行业面临重大困境，企业纷纷遭受损失，很多员工遭受了失业和收入下降的影响。在这种情况下，乒联采取降低员工薪资的措施，既是对自身困境的应对，也是对整个行业的一种积极参与和贡献。
乒联员工薪资降低的举措是为了应对疫情对收入造成的冲击，为了保障公司的可持续发展，也是对行业面临的全球危机所作出的一种积极贡献。我们也应该认识到，在这个时候，不少行业都在面对着困境和挑战，我们需要共同努力、互相支持，共渡难关。
