一则关于哈尔滨一公司月薪3500元招聘博士的新闻引起了社会的广泛关注，很多人对这种低薪招聘博士的情况表示质疑，认为这是一种骗局，真相到底是什么？
我们需要了解的是，招聘博士的公司在哈尔滨地区并不罕见，随着科技的进步和社会的发展，对高学历人才的需求越来越高，很多公司都愿意花费重金招聘博士，这并不意味着所有公司都能提供高薪水，相反，很多初创公司或者中小企业由于资金、规模等方面的限制，可能无法提供高薪水，这并不代表这些公司没有发展潜力或者不重视人才，相反，这些公司可能更注重人才的综合素质和创新能力，愿意通过提供良好的工作环境和广阔的发展空间来吸引和留住人才。
关于月薪3500元是否为骗局的问题，我们需要明确的是，招聘博士的公司并不会故意以低薪水来欺骗应聘者，相反，他们会在招聘过程中明确告知应聘者相关的薪资待遇和工作环境，如果应聘者对薪资待遇有疑问或者认为这是骗局，可以通过多方面的了解和咨询来获取真实的信息，应聘者也应该保持理性和客观的态度，不要盲目相信高薪水的承诺，而是要综合考虑公司的实力、发展前景以及自己的职业规划等方面。
对于这种低薪招聘博士的情况，我们应该如何看待呢？我们需要明确的是，薪资待遇并不是衡量一个工作是否适合的唯一标准，相反，工作环境、发展前景、工作内容等方面同样重要，我们不能仅仅因为薪资待遇而否定一个工作机会，对于那些有志于从事科研、教育等事业的博士来说，他们可能更看重的是工作单位的研究实力、师资力量等方面，而不是薪资待遇，这些因素可能会对他们未来的职业发展产生更为重要的影响。
哈尔滨一公司月薪3500元招聘博士的情况并不是骗局，而是市场需求的真实反映，我们需要保持理性和客观的态度，不要盲目相信高薪水的承诺，而是要综合考虑公司的实力、发展前景以及自己的职业规划等方面，政府和社会也应该加强对人才市场的监管和服务，保障人才的合法权益和职业发展。
